Concepito per avvicinare il Diritto del Lavoro italiano a quelli, più equi ed inclusivi, del Nord Europa, il giudizio sulla riforma del 2015 conosciuta come Jobs act resta controverso. L’obiettivo di redistribuire in maniera più equa sia le opportunità che le tutele fra insiders e outsiders rappresenta un’esigenza del mercato del lavoro italiano, così diviso e duale fra i tutelati – se non inamovibili – ed un gran numero di esclusi da ogni protezione, in particolare giovani e donne, soprattutto nel Mezzogiorno. C’è chi dice che è già tempo di andare oltre il Jobs act. Ma per andare dove?